社員の声が制度を育てます

制度を導入したあとに大切なのは、「実際に使いやすいか」を確認することです。

経営者が良いと思って作った制度でも、現場では利用しづらいことがあります。

だからこそ、社員の声を聞くことが重要です。

「もっとこうだったら利用しやすい。」

そんな意見が、制度をより良いものへ育ててくれます。

助成金を活用した制度も、会社と社員が一緒に育てていくことで、本当の価値が生まれます。

【社労士のワンポイント】

制度を導入したら終わりではありません。半年後、一年後に「使いやすいですか」と聞いてみることも大切です。