育休取得を支えた企業の体験談

2025年10月13日 2025年10月3日

wpmaster

両立支援等助成金を利用した企業では、初めて男性従業員が育児休業を取得しました。
「職場に前例ができたことで、他の従業員も休みを取りやすくなった」と経営者は語ります。

助成金をきっかけに制度を整えただけでなく、
“育児を応援する会社”という文化 が社内に広がったのです。

結果として従業員の満足度が上がり、採用活動でも「働きやすさ」がアピールできるようになりました。