2026年8月11日は「山の日」です。
山に登るとき、頂上だけを見ていても足元がおろそかになります。人材育成も同じで、「正社員にする」という結果だけでなく、そこまでの道筋を本人と共有することが大切です。
キャリアアップ助成金の正社員化コースでは、転換前後で賃金を増額することが要件の一つです。しかし、社長から「助成金があるから給料を上げる」とだけ伝えられても、本人は将来の働き方を描きにくいでしょう。
これまで担当していた仕事に加え、何を任せるのか。判断できる範囲をどこまで広げるのか。半年後や一年後に、どのような姿を期待しているのか。こうした内容も一緒に伝えることで、昇給が会社からの期待として伝わります。
正社員化を一つの頂上と考えず、その先へ登っていくための出発点として、役割と目標を話し合ってみましょう。
